По результатам конкурса на лучший коллективный договор среди организаций Самарской области победителем в группе «Промышленная и непроизводственная сферы» в категории А (до 500 работников включительно) стало АО «СИП РС». Этот конкурс проводился Федерацией профсоюзов Самарской области в рамках содействия развитию коллективно-договорных отношений и повышения социальной защищенности работников. Организация была отмечена за высокий уровень проработки условий коллективного договора, который охватывает широкий спектр социальных гарантий, включая улучшение условий труда, дополнительные выплаты и меры поддержки сотрудников.
Коллективный договор АО «СИП РС» стал примером эффективного взаимодействия между работодателем и трудовым коллективом. В документе были учтены не только обязательные требования законодательства, но и специфические потребности работников компании. Особое внимание было уделено вопросам охраны труда, профессиональной подготовке и развитию системы мотивации. Такой подход позволил создать благоприятный социально-трудовой климат внутри организации и повысить уровень вовлеченности персонала в корпоративные процессы. Победа в конкурсе стала признанием усилий коллектива и руководства компании в деле формирования современной модели социально-трудовых отношений.
«Для нас участие в этом конкурсе стало важным этапом в демонстрации нашей приверженности принципам справедливого трудового взаимодействия. Мы уверены, что хорошо сбалансированный коллективный договор – это основа стабильности и успешного развития, как компании, так и каждого сотрудника в отдельности. Надеемся, что наш опыт послужит примером для других организаций», — поделилась начальник управления правового сопровождения АО «СИП РС», председатель ППО РОСПРОФПРОМ в АО «СИП РС» Н.С. Ларионова.
