Главный научный сотрудник АО «СИП РС», доктор технических наук, доцент Мария Бузова приняла участие в первом межрегиональном форуме «Лаборатория наставничества», который проходил 11 июня 2026 года в технопарке «Жигулевская долина» на территории Самарской области.
Форум объединил 311 участников из 45 регионов России – представителей бизнеса, органов власти, образовательных организаций, общественных объединений и производственных предприятий. В рамках форума участники обсудили корпоративное наставничество, популяризацию наставнических практик, проектное наставничество, развитие кадрового потенциала, поддержку ветеранов, молодежные инициативы и механизмы передачи опыта между поколениями. Особое внимание было уделено практическим решениям, которые уже сегодня помогают организациям адаптировать сотрудников, развивать команды и формировать устойчивую культуру профессионального роста.
В АО «СИП РС» вопросам наставничества уделяется большое внимание: на предприятии имеется свое «Положение о системе наставничества», действует Совет наставников, наставники имеют материальные и моральные поощрения за свою деятельность. Мероприятия по наставничеству проводятся как с молодыми специалистами, приходящими на работу на предприятие, так и со студентами, приходящими на производственную практику. Кроме того, наставники имеют возможность регулярно актуализировать свои знания в данной области, обучаясь на курсах повышения квалификации в Академии Ростеха, таких, например, как «Организация процесса наставничества на предприятиях» и «Наставничество для студентов-практикантов».
На форуме было отмечено, что в настоящее время наставничество перестало быть отдельным инструментом и становится важнейшим механизмом развития людей, организаций и территорий. Сегодня оно востребовано в промышленности, образовании, государственном управлении, социальной сфере и общественных проектах. А значит, работа по развитию наставничества должна продолжаться и масштабироваться во всех отраслях.
Участие в подобных форумах позволяет получать новые знания, умения, навыки в сфере наставничества, а затем применять их на предприятии для передачи опыта молодым сотрудникам.
