Во исполнение п.2 приказа АО «ОПК» от 12.07.2024 г. № 200 «Об утверждении Концепции «Трансформация и развитие корпоративной культуры ХК (ИС) АО «ОПК» в АО «СИП РС» в конце июля было проведено обучение корпоративной культуре и ценностям ГК Ростех». Обучение по корпоративным ценностям — полезный инструмент для развития корпоративной культуры и повышения эффективности работы организации. Оно помогает сотрудникам лучше понять миссию, цели и принципы компании, а также научиться применять их в работе.
Обучение по корпоративным ценностям проводилось в форме тренинга в библиотеке АО «СИП РС» и организовано Управлением по работе с персоналом АО «СИП РС» (УРП). Начальник УРП Сафронова О.В. рассказала о следующих ценностях ГК «Ростех»: «Общее дело», «Среда для развития нового», «Забота о людях». В рамках тренинга коллективу АО «СИП РС» были доведены инструменты трансформации и развития корпоративной культуры.
«После обучения сотрудники начали лучше понимать, что от них ожидается в плане поведения и принятия решений. Это приведет к более согласованным действиям, повышению уровня удовлетворённости работой и улучшению результатов деятельности организации в целом» — поделился начальник ОРК Д.С. Белов.
Акционерное общество «Самарское инновационное предприятие радиосистем» (АО «СИП РС»), является дочерним и зависимым обществом холдинга АО «Концерн «Автоматика»
